干部隊伍直接關系政策落實政策，直接影響群眾對生產生活滿意度。為此必須要全力推進高素質干部隊伍建設，嚴管厚愛并舉有助于提升干部隊伍的實干“精氣神”，砥礪干部隊伍堅守好初心，踐行好使命，從而在強國建設、民族復興進程中更好發(fā)光發(fā)熱。

　　強化干部隊伍管理。市場經濟大環(huán)境下，機遇挑戰(zhàn)并存，必須要強化干部隊伍嚴格管理，確保干部隊伍將心思都用到干事創(chuàng)業(yè)上，沿著來時之路穩(wěn)步向前、持續(xù)突破，才能增強抵御誘惑的能力。圍繞新時期黨的組織路線，引導干部隊伍認識責任所在，把握使命所往，有助于干部隊伍更好履職盡責，還要增強干部隊伍的“四個意識”，有助于夯實黨的基層執(zhí)政根基，也是干部隊伍有主心骨的關鍵支撐。還要強化干部隊伍遵規(guī)守章意識，嚴格落實黨章黨規(guī)、中央八項規(guī)定等要求，才能確保干部隊伍作風好形象正。

　　呵護干部隊伍成長。高質量發(fā)展進程中，實際擺在干部隊伍面前的工作多，任務重，且群眾期待高，做好干部隊伍呵護工作意義重大，有助于干部隊伍更好聽黨話、跟黨走、感黨恩，從而舍我其誰投身到第一線。干部隊伍呵護，必須要落腳于常態(tài)化教育培訓上，通過組織各種專題教育學習，讓干部隊伍與時俱進，真正授人以漁，才是對干部隊伍最好的呵護鼓勵。基于實踐改革發(fā)展的復雜特殊性，必須要探索更加科學的容錯機制，讓干部隊伍能夠放心向前、大膽實干，才能避免畏首畏尾。

　　釋放干部隊伍潛能。干部隊伍，是鞏固改革發(fā)展成果接續(xù)創(chuàng)造新輝煌的中流砥柱，必須要想方設法釋放干部隊伍潛能，才能匯聚眾人之力攻堅克難。指引干部隊伍走好黨的群眾路線，善于和群眾打成一片，以群眾的智慧力量提升干部隊伍識別問題、分析問題及解決問題能力，讓干部隊伍無懼任何風險困難。為干部隊伍搭建更加豐富多元的實踐平臺，鼓勵干部隊伍俯身參與到鄉(xiāng)村振興、基層治理等熱點難點領域，才能讓干部隊伍開闊視野、磨礪自身，真正成為時代里的領頭羊、弄潮兒。

　　嚴管厚愛雙策同時發(fā)力，有助于培育更加過硬干部隊伍，從而砥礪前行，更好彰顯干部隊伍先鋒帶頭作用，既實踐了新時期黨的組織路線，也是聚沙成塔匯聚更多實干力量的應有之義。（胡敏）