鄉(xiāng)村振興，需要所有鄉(xiāng)村干部“總動員”，錨定黨的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深層次釋放“向心力”，才能聚沙成塔將智慧力量匯聚到振興節(jié)點刀刃，確保鄉(xiāng)村振興的實際成效。為此，必須要想方設(shè)法激活鄉(xiāng)村干部的“向心力”，才能讓鄉(xiāng)村振興底氣更足，力量更大。

　　做好培育關(guān)懷。鄉(xiāng)村振興，離不開全黨全社會共同努力，當(dāng)前鄉(xiāng)村振興已經(jīng)取得輝煌成就，但后續(xù)深化實踐仍需努力，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，只有做好鄉(xiāng)村干部培育工作，才能確保鄉(xiāng)村干部本領(lǐng)強，始終發(fā)揮應(yīng)有的先鋒帶頭作用?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要為鄉(xiāng)村干部搭建各種學(xué)習(xí)平臺，幫助鄉(xiāng)村干部筑牢思想根基，始終沿著黨的要求與群眾期待邁步向前，讓鄉(xiāng)村干部更加有主心骨。還要做好優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化的傳承與弘揚，讓鄉(xiāng)村干部更加有文化底蘊，堅定文化自信，才能成長進步與履職盡責(zé)上更好更快。

　　跟進基礎(chǔ)保障。伴隨鄉(xiāng)村振興的縱深突破，鄉(xiāng)村干部的數(shù)量不斷增多，結(jié)構(gòu)組成也更加多元，既有鄉(xiāng)村人才，也有外部人才，做好鄉(xiāng)村干部的基礎(chǔ)保障，有助于他們更加安心工作，對鞏固鄉(xiāng)村振興成果，接續(xù)謀劃實踐都有著重要影響。例如，針對鄉(xiāng)土人才，探索更加符合實際的薪酬績效機制，讓鄉(xiāng)土人才的勞動付出得到有效肯定，也有助于解決他們的生活需求問題。對外部優(yōu)秀人才，加快住房需求、子女教育等配套問題化解，解決他們的后顧之憂，才能讓他們在鄉(xiāng)村真正扎下根去。

　　完善容錯機制。鄉(xiāng)村振興，有黨的頂層設(shè)計，也有鄉(xiāng)村干部的點滴落實，但并沒有直接經(jīng)驗可直接照搬，必然會在鄉(xiāng)村振興中有各種問題，鄉(xiāng)村干部必須要摸著石頭過河，只有建立完善的容錯機制，讓鄉(xiāng)村干部不用擔(dān)憂，放心大膽的實干向前，才能讓黨的好政策、群眾的滿心期待真正落到實處。容錯機制要充分考慮鄉(xiāng)村振興實際，要多層面聽取鄉(xiāng)村干部的意見想法，將所有可能的問題現(xiàn)象囊括其中，才能凸顯容錯機制的基礎(chǔ)助力作用。

　　鄉(xiāng)村振興，離不開鄉(xiāng)村干部的實干擔(dān)當(dāng)，必須要多層面激發(fā)鄉(xiāng)村干部的活力，釋放“向心力”潛能，才能更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興大局，確保鄉(xiāng)村振興在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷交上更加滿意的發(fā)展實踐答卷，讓群眾過上更加幸福美好的生活。（張淑娟）