民惟邦本，本固邦寧?？倳浽诓煌瑘龊隙啻螐娬{(diào)，要聚焦基礎(chǔ)性、普惠性、兜底性民生建設(shè)，著力解決群眾急難愁盼問題。各級部門要引領(lǐng)黨員干部深刻領(lǐng)會總書記指示精神，將為民初心化作動力，在傾聽民聲、紓解民困、溫暖民心上出硬招、見真效，以“三措并舉”推動為民服務走深走實、落地見效。

　　躬身一線察實情，找準民生需求“關(guān)鍵點”。為民服務，關(guān)鍵在于摸清群眾真實訴求。脫離基層實際，再完美的藍圖也只是“鏡花水月”。各級部門要完善“一線調(diào)研”常態(tài)化機制，依托“干部聯(lián)戶、支部共建”等載體，推動干部走出辦公室、深入農(nóng)家院，杜絕“盆景式”走訪、“打卡式”調(diào)研。推廣“夜間茶話會”“田埂議事會”等接地氣做法，讓干部在閑談中了解真情實況，在走訪中發(fā)現(xiàn)矛盾癥結(jié)。要加強干群溝通培訓，讓干部善用“土話”“家常話”，架起干群“連心橋”，為精準服務打牢基礎(chǔ)。

　　聚焦難題精準破，攻克民生痛點“最難關(guān)”。民生領(lǐng)域的“急難愁盼”往往藏在最難攻克的壁壘中，谷文昌扎根東山島14年，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造“綠色奇跡”，正是干部擔當?shù)孽r活典范。各級部門要打造“攻堅歷練”平臺，把干部派到老舊小區(qū)改造、就業(yè)援助、留守兒童守護等一線崗位“淬火”，推行“問題、責任、銷號”三單管理模式，逐項分解群眾難題，限時辦結(jié)反饋。要完善“民生項目復盤”機制，結(jié)合干部自查、群眾評議、組織督導，做到問題不解決不松勁、成效未達標不收兵，以“釘釘子”精神將民生實事辦到群眾心窩里，把“痛點”變?yōu)?ldquo;點贊點”。

　　實干篤行求長效，筑牢服務群眾“主陣地”。群眾滿意才是檢驗工作的“硬標尺”，為民服務最終要以成效論英雄。各級部門要樹立“以實績論優(yōu)劣”的鮮明導向，把民生工作成效納入干部考核體系，激勵干部把精力傾注在為民辦實事上。要緊扣共同富裕目標，引導干部在增收致富、教育公平、社會保障等方面持續(xù)發(fā)力，要創(chuàng)新“黨建+合作社”“數(shù)字便民服務”等模式，讓發(fā)展成果更多惠及群眾。要強化基層黨組織建設(shè)，優(yōu)選配強村社“領(lǐng)頭雁”，升級黨群服務中心功能，激活黨員先鋒崗、志愿服務隊等載體效能，確保群眾有需求，服務即響應，用“枝葉關(guān)情”的實干彰顯“大我”情懷。

　　為民服務無捷徑，初心不改見真章。各級部門要持續(xù)引導黨員干部以“實措惠民”的擔當、“久久為功”的韌勁，把為民服務做到群眾心坎上，讓民生福祉在基層落地生根、開花結(jié)果，奮力書寫新時代黨群同心、幸福共享的新篇章。（常清）