民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織振興是鄉(xiāng)村振興的“第一工程”，是牽引其他各方面振興的“牛鼻子”。在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生動實踐中，要持續(xù)不斷地夯實基層基礎(chǔ)，建強組織體系，打造一支永不走的鄉(xiāng)村振興工作隊，下大力氣夯實全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“組織底子”，凝聚起譜寫新時代鄉(xiāng)村全面振興壯美篇章的磅礴力量。

　　筑牢一線“橋頭堡”，讓基層黨組織強起來。基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)村振興的“一線指揮部”和“前沿作戰(zhàn)單元”。必須持續(xù)用力，建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織，特別是要選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，將那些政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、帶富能力強、善治理、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才選拔到書記崗位上來。要常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，著力解決突出問題，提升組織力，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能，使其真正成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，確保鄉(xiāng)村振興各項政策在“最后一公里”不折不扣落地生根。

　　鍛造過硬“主力軍”，讓骨干隊伍強起來。鄉(xiāng)村振興，干部人才是關(guān)鍵。要拓寬視野，暢通渠道，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要加強鄉(xiāng)村干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村建設(shè)等鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，提升其專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。要健全激勵保障機(jī)制，落實關(guān)心關(guān)愛措施，對實績突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)村干部，在提拔使用、評先評優(yōu)等方面予以傾斜，激發(fā)他們扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。要派強用好駐村第一書記和工作隊，發(fā)揮其指導(dǎo)、幫助、服務(wù)作用，為鄉(xiāng)村注入新鮮血液和先進(jìn)理念。

　　激活人才“動力源”，讓各類人才聚起來。人才是第一資源，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支撐。要破除體制機(jī)制障礙，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，積極引導(dǎo)和支持企業(yè)家、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等通過多種方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興，推動人才“上山下鄉(xiāng)”。要大力培育本土人才，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，扶持培養(yǎng)一批“土專家”、“田秀才”和鄉(xiāng)村工匠。要營造愛才重才的良好環(huán)境，在政策支持、服務(wù)保障、榮譽激勵等方面出實招、見實效，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。

　　完善治理“新機(jī)制”，讓組織效能活起來。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，是提升鄉(xiāng)村治理效能、確保鄉(xiāng)村社會充滿活力、和諧有序的重要保障。要完善村黨組織對村級各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范“四議兩公開”制度，推進(jìn)村級事務(wù)公開透明。要推動網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐，提升基層治理數(shù)字化水平。要發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村治理中的先鋒模范作用，帶動群眾全面參與，形成共建共治共享的良好局面，以高效能治理保障鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（何容杰）