發(fā)展大勢，奔涌向前；時代課題，常答常新。面對高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，黨建工作不能囿于傳統(tǒng)路徑，而必須以“新”的力量破題開路、賦能增效，真正從“有形覆蓋”邁向“有效賦能”，從“基礎(chǔ)支撐”升級為“核心驅(qū)動”，讓黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展銳力，以黨建“強”引領(lǐng)發(fā)展“進”。

　　以黨建“新”力量破除“思維壁壘”，以理念之新引領(lǐng)發(fā)展格局之變。黨建之“新”，非為求新而新，其根本在于更好地響應(yīng)時代召喚、服務(wù)發(fā)展大局、貼近黨員群眾。當前，改革進入深水區(qū)，發(fā)展面臨結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)，仍以舊思維應(yīng)對新問題無異于刻舟求劍。必須打破“就黨建抓黨建”的循環(huán)，推動黨建工作從“圍繞中心”進一步向“融入內(nèi)核”深化。要自覺運用系統(tǒng)思維，將黨建置于發(fā)展全局中謀劃，使組織建設(shè)與戰(zhàn)略任務(wù)對接、思想引領(lǐng)與政策落地同步，避免黨建與發(fā)展“兩張皮”。要增強前瞻思維，善于從政治角度研判經(jīng)濟形勢，從發(fā)展需求倒逼黨建創(chuàng)新，使黨建工作不僅“做得好”，更能“謀得準”，讓黨建真正成為把握方向、凝聚共識、科學決策的“導航儀”。

　　以黨建“新”力量跳出“方法窠臼”，以路徑之新激活基層實踐之能。方法陳舊，則活力難繼；路徑依賴，則實效不彰。過去單向灌輸、被動執(zhí)行的工作方式，已難以適應(yīng)黨員群眾思想多元、需求多樣的新特點。要推動方法從“單向灌輸”轉(zhuǎn)向“雙向互動”，善用新媒體平臺打造“云端黨課”“指尖課堂”，推動黨的創(chuàng)新理論直達基層、鮮活闡釋。要推動載體從“會議室內(nèi)”延伸到“發(fā)展一線”，把組織生活開到項目現(xiàn)場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社區(qū)網(wǎng)格，讓黨建活動與攻堅克難、服務(wù)群眾同頻進行。要推動模式從“單打獨斗”升級為“融合共建”，探索黨建對接“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”“治理鏈”，實現(xiàn)組織資源與市場資源、社會資源的有效嫁接，使黨建方法更具穿透力和轉(zhuǎn)化率。

　　以黨建“新”力量打通“機制梗阻”，以制度之新構(gòu)筑持續(xù)賦能之勢。長效機制是鞏固黨建成果、保障發(fā)展動能的關(guān)鍵。要構(gòu)建科學的考評機制，堅決破除“材料政績”“痕跡主義”，將評價重心轉(zhuǎn)向推動發(fā)展的實際成效、群眾企業(yè)的真實獲得感，樹立“實績說話”的鮮明導向。要健全精準的賦能機制，針對不同領(lǐng)域、不同崗位黨員的能力短板和發(fā)展需求，開展差異化、精準化培訓，并將實踐一線作為錘煉黨性的主戰(zhàn)場。要完善靈活的激勵機制，落實容錯糾錯細則，為敢于擔當、銳意創(chuàng)新者卸下包袱、撐腰鼓勁，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容探索”的干事氛圍，讓制度保障成為黨員干部放手拼搏的“定心丸”，充分彰顯黨建“新”力量的澎湃動能，為高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁、更加持久的“新”動力。（楊雪峰）